发布时间：2014-02-13 信息来源： 【打印此页】
局各位领导、机关各科室：
市委经济工作会议在科学分析当前经济形势的基础上，对2014年工作进行了安排部署。为进一步强化责任，抓好落实，现将确定的商务重点工作进行责任分解。请各责任领导、责任科室结合实际，制定措施，狠抓落实，确保各项目标任务的完成。并将工作落实情况于每季未报送局办公室（电子信箱：jzsswj@163.com），由办公室汇总上报市委督查室、市政府督查室。
一、着力拓展开放领域。探索负面清单管理模式，坚持非禁即入原则，开放一切允许放开的领域。鼓励社会资本参与城市水系、铁路、公路和城中村改造等基础设施建设，鼓励境内外资金进入农业、教育、卫生、养老等领域，积极引进境内外银行、保险、证券等金融服务业，吸引境内外投资者进入旅游、商务、物流等生产性服务业，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。（牵头单位：市发展改革委）
责任领导：刘东成 付小文
责任科室和责任人：开放办 白小丽
外商投资促进与管理科 张 勇
对外投资与经济合作科 裴喜聚
行政事项服务科 田茂盛
二、围绕六大产业集群，盯紧国内外500强和行业龙头，开展建链、补链、延链、强链招商，改造提升传统产业；坚持“无中生有”，大力引进、培育新产业新项目，加快发展战略新兴产业。
责任领导：付小文
责任科室和责任人：外商投资促进与管理科 张 勇
对外投资与经济合作科 裴喜聚
三、积极争取跨国公司和大型企业在焦作设立地区总部，大力发展楼宇经济。围绕商务中心区和特色商业区建设，引进知名商贸龙头企业，加快发展现代服务业。（牵头单位：市发展改革委）
责任领导：范志锋 付小文 侯 峻
责任科室和责任人： 市场体系建设科 卢光洲
商贸服务管理科 赵秋玲
外商投资促进与管理科 张 勇
对外投资与经济合作科 裴喜聚
四、不断创新招商方式。分行业制定实施龙头企业和产业集群引进方案，组建专门团队，提升招商专业化水平，大力开展产业链招商、集群招商；更加注重发挥企业的主体作用和商会协会的桥梁作用，大力开展中介招商、以商招商。
责任领导：付小文
责任科室和责任人：外商投资促进与管理科 张 勇
对外投资与经济合作科 裴喜聚
五、大力开展科技招商。加强与国家级创新示范区、科研机构、高等院校合作，加快焦作中关村科技成果产业化基地建设，推进国家煤炭安全生产技术创新中心建设，组建中科院河南科技成果转移转化中心焦作分中心。（牵头单位：市科技局）
责任领导：付小文
责任科室和责任人：外商投资促进与管理科 张 勇
对外投资与经济合作科 裴喜聚
六、加强出口基地建设。做强做大省级汽车零部件出口基地，创建省级精细化工出口基地，新增6家海关双A类企业；焦作市城乡一体化示范区要加快创建省级服务外包示范园区，县（市、区）和产业集聚区要积极创建省级出口基地。
责任领导： 范志锋
责任科室和责任人：对外贸易科 马 丽
七、提升对外经贸水平。加强与天津港、连云港等港口合作，建立口岸大通关通道。提高通关时效，降低物流成本，发挥海关优势，吸引豫西北、晋东南企业来焦办理业务，建设区域外贸综合服务中心城市。
责任领导： 范志锋
责任科室和责任人：对外贸易科 马 丽
八、积极发展商贸物流业。扎实推进万村千乡市场工程、农超对接工程，加快发展社区商业中心、便利店，繁荣城乡消费市场。大力发展电商速递等专业物流，争创省级电子商务产业示范园区；推进物流园区、现代物流公共信息平台建设，争创国家三级物流节点城市。全面启动新商务中心区、现代城市综合体建设，打造城市新地标、新亮点。通过几年努力，迅速提升服务业在第三产业中的比重，补齐发展短板，优化经济结构，促进转型发展。
责任领导： 刘东成 范志锋 侯 峻
责任科室和责任人：市场体系建设科 卢光洲
商贸服务管理科 赵秋玲
电子商务信息化办公室 田茂盛
九、坚持发挥领导核心作用，切实凝聚干事创业合力。各级党委要以身作则当好表率，把主要精力放在议大事、抓关键、把方向上，突出研究本地本部门的工作方向、工作目标、工作思路、工作重点，充分发挥党对经济工作的把关定向作用。
责任领导： 孙银池
责任部门： 局领导班子及各科室
十、坚持推动又好又快发展，切实提升速度质量效益。强化危机意识、进取意识、机遇意识、责任意识，保持头脑清醒，认识到国际金融危机影响的长期性、宏观形势的复杂性、竞相发展的紧迫性结构调整的艰巨性，逆水行舟不进则退，以更大的力度推进各项工作（市纪委）。
责任领导： 孙银池
责任部门： 局领导班子及各科室监察室牵头
十一、坚持树牢以人为本理念，切实体现执政为民实效。坚持把群众满意作为第一标准，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众福祉作为第一追求。
责任领导： 孙银池
责任部门： 局领导班子及各科室
十二、坚持改进作风提升效能，切实优化转型发展环境。以即将开展的党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进作风，狠刹“四风”，为转型发展创造良好环境做到服务到位、规定落实、效能提升、追究严格。积极推进管理创新，深化审批改革，完善服务模式，强化要素保障，放大舆论监管，着力营造快捷高效的政务环境、诚信守诺的办事环境、规范有序的市场环境、宽松和谐的干事环境、要素齐全的发展环境、筑巢引凤的开放招商环境。（市纪委）
责任领导： 孙银池 苏 哲
责任科室和责任人：监察室 王岩涛
十三、坚持树立正确用人导向，切实加强干部队伍建设。党组织要始终把选人用人作为关系转型发展的关键性、根本性问题来抓，树立正确的用人导向。选人用人要讲原则。坚持党管干部、公平公正原则，围绕转型一线、紧贴转型需要、依据转型实绩选配干部。选人用人要讲标准。坚持德才兼备、以德为先，把那些能做到谋事、懂事、做事、戒事、成事的干部选出来、用起来。选人用人要讲程序。
责任领导： 孙银池
责任部门： 局领导班子 人事科
十四、坚持推进反腐倡廉工作，切实做到清正清廉清明。强化廉洁从政教育，加强惩防体系建设，加大案件查办力度。（市纪委）
责任领导： 孙银池 苏 哲
责任科室和责任人：监察室 王岩涛