持之以恒推进机关能力作风建设！市商务局召开能力作风提升工作会

8月15日，焦作市商务局能力作风提升工作会召开。会议强调，要结合目前开展的“能力作风建设年”活动，传承“特别能战斗”精神，打造“特别敢创新、特别重落实”的焦作新风，以巡察整改“回头看”为契机，促进机关作风建设，大力扭转机关作风，推动商务干部能力全面提升、作风全面过硬，为商务工作高质量发展提供坚实保证，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

市商务局党组书记、局长金贵斌出席会议并讲话，局班子成员，局机关各科室、电商中心和贸促会全体人员，商务稽查支队负责人参加了会议。会上宣布了《焦作市商务局机关能力作风提升工作方案》，并就具体工作进行了安排部署。典型代表在会上作了发言。

就怎样做好机关作风建设，金贵斌要求，一要加强领导班子建设。以巡查整改提升为切入点加强机关作风建设，班子成员要做好示范，当好标兵，传承“特别能战斗”精神，打造“特别敢创新、特别重落实”的焦作新风，积极营造一级带着一级干的工作氛围。二要加强对年轻干部的培养。坚持开展年轻干部能力素质提升计划，一方面积极挖掘商务系统内部的师资力量，班子成员带头上讲堂，利用好“商务大讲堂”这一平台。另一方面要广泛邀请外聘老师授课，全面提升青年干部的公文写作水平和办文办会能力。三要设置多岗位历练机制。通过多岗位历练的机制，让青年干部在不同的岗位上、在一线岗位上、在攻坚克难的岗位上全面提升综合素质，多方锤炼能力作风。四要选树先进典型。对于工作中的典范，要大力在商务系统进行选树，更好地发挥典型的示范带头作用和“传帮带”的影响感染作用，真正做到大龄干部防“暮气”，年轻干部去“娇气”。同时，我们也要发现工作中的反面典型，将其作为重点对象进行帮扶整改。五要树立正确的用人导向。选人用人以德为先，兼顾能力，按照“公开、平等、择优”的原则，不搞论资排辈，不让岗位等人，让对单位辛勤付出的同志、对单位兢兢业业的同志、品质好的同志得到重用，特别是对选树的先进典型更要进行嘉奖提拔。六要加强机关党建工作。抓机关党建，主要是抓严谨务实的工作作风，以“党建+”理念为载体，通过领导班子上党课、班子成员积极参加支部活动等推动全局业务工作。七要加强机关工会建设。机关工会要积极关爱广大干部职工，在工作和生活中，从释压减负等方面给予沟通交流、谈心谈话，在紧张的工作之余，积极组织开展丰富多彩的机关文化活动，既让大家愉悦身心、劳逸结合，也进一步增强机关的凝聚力、向心力和商务文化活力。